Na Destino China, acreditamos que a diversidade é um dos pilares fundamentais para o sucesso e a inovação. Valorizamos as diferenças e reconhecemos que uma equipe diversificada enriquece nossas perspectivas, promove a criatividade e nos permite oferecer soluções mais eficazes e inclusivas para nossos clientes. Nossa Política de Diversidade é uma afirmação do nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos.
1. Inclusão e Igualdade de Oportunidades
Oferecemos oportunidades iguais para todos, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade, ou deficiência. Nosso processo de recrutamento, desenvolvimento e promoção é baseado unicamente nas competências e méritos dos candidatos e colaboradores. A inclusão é uma prioridade em cada etapa de nossa jornada profissional.
2. Ambiente de Trabalho Respeitoso e Acolhedor
Nos esforçamos para manter um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados. Não toleramos discriminação, assédio ou qualquer forma de comportamento que possa comprometer a dignidade de nossos colaboradores, parceiros ou clientes. A Destino China adota uma política de tolerância zero em relação a qualquer ato de discriminação.
3. Diversidade Cultural e Global
Como atuamos entre o Brasil e a China, valorizamos e promovemos a compreensão e o respeito pelas culturas e práticas locais de cada país. Incentivamos nossos colaboradores a abraçar a diversidade cultural e a se engajar com as diferentes perspectivas que cada cultura oferece. Esse respeito à diversidade cultural nos permite fortalecer os relacionamentos com clientes e parceiros de diversas origens.
4. Representatividade e Participação
Buscamos ativamente representar a diversidade em nossa equipe, garantindo que diferentes vozes e experiências sejam ouvidas e consideradas nas decisões de negócios. Acreditamos que a pluralidade de ideias é fundamental para a inovação e para a resolução eficaz de problemas.
5. Apoio ao Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Incentivamos o desenvolvimento de todos os nossos colaboradores, oferecendo treinamentos e oportunidades de crescimento que promovam a inclusão e valorizem a diversidade de talentos. Criamos programas de capacitação e treinamentos de sensibilização para promover a conscientização sobre a importância da diversidade e para ajudar cada membro da equipe a compreender melhor como suas ações impactam os outros.
6. Canal de Denúncias e Compromisso com a Diversidade
Disponibilizamos um canal de denúncias onde colaboradores e parceiros podem reportar, de forma confidencial, qualquer preocupação relacionada à diversidade ou comportamentos que violem esta política. Todas as denúncias são tratadas com seriedade e discrição, e tomamos as devidas medidas para garantir que as ações necessárias sejam implementadas.
7. Revisão e Melhoria Contínua
Comprometemo-nos a revisar regularmente nossa Política de Diversidade para assegurar que estamos sempre em sintonia com as melhores práticas globais. Estamos comprometidos em evoluir e adaptar nossas práticas, fortalecendo continuamente nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
Na Destino China, a diversidade é mais do que uma política — é um valor essencial que molda quem somos e como operamos. Nossa meta é construir uma cultura organizacional onde cada indivíduo se sinta parte integrante, valorizado e respeitado, contribuindo para um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo.